Igen, az irodában mindenki csatlakozik – és jó oka van annak, hogy

Ha úgy érzi, hogy több munkahelyi összekapcsolás történik, mint valaha, igazad lenne. Kabinokban, pihenőkben és boldog órákban-mindenki összejön.

az Approved Index által végzett új felmérés 1550 Brit irodai dolgozót kérdezett meg szerelmi életükről, és megállapította, hogy az irodai dolgozók óriási 65% – a legalább egy munkahelyi romantikában vett részt karrierje során. A fiatal irodai románcok közül 30% komoly kapcsolatokhoz vagy románcokhoz vezet, a felmérés szerint. Az elvitel: az irodák nemcsak az új partnerrel való találkozás népszerű eszközévé válnak, de hihetetlenül gyümölcsöző.

Ez összhangban van egy másik felméréssel, amelyet szerdán adott ki CareerBuilder.com, ez sok iparágban 3,056 teljes munkaidős munkavállalót vizsgált, amelyek közül a munkavállalók 37% – a randevúzott egy munkatárssal. Azok közül a szorgalmas szerelmesek közül, akiknek irodai romantikája volt, 1 ban ben 4 felettesével vagy főnökével randevúztak.

ezek a számok egyszer okozhatták a HR-képviselőket, hogy finnyásak legyenek, vagy párokat küldtek a másolószobába, de mivel a munkahelyen több kapcsolatot tártak fel, mint valaha, a munkáltatók módosították irodai romantikus politikájukat. És ez nem lehet meglepetés: amikor arról van szó, az iroda valójában tökéletes környezet a modern szerelem megtalálásához.

Giphy

Üdvözöljük az új normában: Míg a munkarepülések egykor a tüzelés lehetséges okai voltak, most nyugodtabb vállalatok ölelik fel őket. Amint azt ma megjegyeztük, az ezredfordulók progresszív hozzáállása (egy olyan kohorsz, amely a munkaerő több mint 75% – át teheti ki 2025-re) nagyban hozzájárult a vállalati kultúra e változásához. “úgy gondolom, hogy a fiatalabb generáció hajlamosabb lesz erre, és rendben lesz vele”-mondta Tim Eisenhauer, az Axero Solutions HR technológiai cég társalapítója és elnöke.Jessica Tom, 30 éves, regényíró és marketing szakember, heteken át találkozott a jelenlegi barátjával. Miközben kezdetben elrejtette a romantikát, sőt olyan messzire ment, hogy megváltoztatták egymás nevét és fényképeit a Gchat-on, Jessica és barátja végül 3 hónap után kijöttek a főnökeikhez. “Nagyon boldogok voltak számunkra, bár kissé zavarosak voltak, mert azt hiszem, jól elrejtettük őket” – mondja Jessica . “Nem gondoltuk, hogy vannak bizonyos tabuk az irodai kapcsolatok ellen. D és én sem igazán dolgoztunk együtt, tehát nem voltak nagyobb kérdések a favoritizmusról. De el akartuk kerülni a kínos helyzetet a munkahelyen, és azt is, ha már kint van… kint van.”Jessica Tom, 30 éves, regényíró és marketing szakember, heteken át találkozott a jelenlegi barátjával. Miközben kezdetben elrejtette a romantikát, sőt olyan messzire ment, hogy megváltoztatták egymás nevét és fényképeit a Gchat-on, Jessica és barátja végül 3 hónap után kijöttek a főnökeikhez. “Nagyon boldogok voltak számunkra, bár kissé zavarosak voltak, mert azt hiszem, jól elrejtettük őket” – mondja Jessica . “Nem gondoltuk, hogy vannak bizonyos tabuk az irodai kapcsolatok ellen. D és én sem igazán dolgoztunk együtt, tehát nem voltak nagyobb kérdések a favoritizmusról. De el akartuk kerülni a kínos helyzetet a munkahelyen, és azt is, ha már kint van… kint van.”

tény, hogy minél fiatalabb a cég és a munkavállaló, annál nyíltabban inter-office társkereső Úgy tűnik, hogy magáévá. Jessica Tom, 30, regényíró és marketing szakember, először találkozott jelenlegi barátjával, amikor hetekig tartó kacér potlucks és megosztott keresztrejtvények után végül randizni mentek. Miközben kezdetben elrejtették a romantikát, sőt olyan messzire mentek, hogy megváltoztatták egymás nevét és fényképeit a Gchat-on, Jessica és barátja végül három hónap után kijöttek a főnökeikhez. “nagyon örültek nekünk, bár kissé összezavarodtak, mert azt hiszem, jól elrejtettük előlük” – mondta Jessica a Mic-nek. “Nem gondoltuk, hogy vannak bizonyos tabuk az irodai kapcsolatok ellen. D és én sem igazán dolgoztunk együtt, tehát nem voltak nagyobb kérdések a favoritizmusról. De el akartuk kerülni a kínos helyzetet a munkahelyen, és azt is, ha már kint van… kint van.”

Mallory, 28 éves, aki találkozott jelenlegi vőlegényével, miközben HR-koordinátorként dolgozott egy pénzügyi technológiai cégnél, azt mondta a Mic-nek, hogy minden idegesség ellenére “sokkal előnyösebb randevúzni valakivel, akit a cége teljes mértékben átvilágított, ahelyett, hogy egy bárban találkozna egy véletlenszerű idegennel.”És abban az időben, amikor folyamatosan új találkozási módokat keresünk (hello, OkCupid), egyre több ember találja az irodát jó helynek.

Tvovermind

ideális inkubátor a romantika számára: Az irodai románcok elterjedtségének tökéletes értelme van, amikor arra törekszünk, hogy kapcsolatba lépjünk hasonló gondolkodású emberekkel. A Pew Research Center szerint, 1 ban ben 5 felnőttek életkora 24 nak nek 34 have used online randevú, ami azt jelenti, hogy egyre több, az olyan webhelyek, mint az OkCupid és a Tinder, az újak megismerésének elsődleges módjává válnak randevú kilátások — nagyrészt azért, mert az organikus bejárások vagy a klasszikus régi hollywoodi találkozók nehezebbnek tűnnek.

de az átlagos Munkahét több mint 47 órára kerekítve a millennials emberek a legtöbb időt a munkatársaikkal töltik. Minél hosszabb időt töltesz a munkahelyeden, annál valószínűbb, hogy ott találsz egyezést. “Több időt tölteni a kollégákkal a szerződött órákon kívül azt jelenti, hogy elkerülhetetlen a személyesebb szintű megismerés, és ez az, ahol a romantika virágozhat” – mondta Trilby Rajna, az Approved Index survey weboldal-és tartalomszerkesztője.

amellett, hogy állandó kommunikációt folytat e-mailben és csevegésben, a hosszú órák kávészüneteket, korai órás ingázásokat és Gchateket jelentenek, amelyek hirtelen eltérnek a szomszédság legjobb grillezett sajtkocsijáról vagy a Netflix legújabb kiadásáról szóló beszélgetésekbe. Ezek a kapcsolatok szikrázhatnak azokban a pillanatokban, amikor a személyes és a szakmai közötti vonal nagyon finom lesz.

a CareerBuilder felmérése szerint ” azok között, akik irodai romantikát folytattak, a legtöbben azt mondják, hogy irodai romantikájuk a happy hour-ban kezdődött (12%), majd késő éjszakák a munkahelyen (11%), ebédek (11%) és munkahelyi véletlenszerű találkozók (10%).”

ily módon, az iroda a beállítás, hogy a lappangási idő közötti találkozó és társkereső, hogy küzdünk, hogy megtapasztalják a “valós világban”, anélkül, hogy az azonos típusú intim társasági és zárt struktúra középiskola és főiskola szokott nyújtani. Ahogy Mallory elmagyarázta Mic-nek:

” gyermekként vagy tinédzserként az iskola beépített napi társadalmi környezetben van, bizonyos számú emberrel, akikkel kénytelenek vagyunk kölcsönhatásba lépni. Az iroda pontosan olyan, mint a felnőttek számára. Nem csak az, a munkatársaknak napi szinten több közös vonása van.”

Tumblr

Gchat-flirt el, óvatosan: a megbélyegzés randevú valakivel, akivel együtt dolgozol, néhány potenciális románcot követ az iroda körül. A karrierépítő felmérés megállapította, hogy az irodai kapcsolatokban részt vevő munkavállalók több mint egyharmada általában alacsony szinten tartja. “Mivel HR-ben voltam, megpróbáltuk diszkréten tartani a lehető leghosszabb ideig” – mondta Mallory. Aztán ott van a karrier-megváltoztató szakítások lehetősége. A CareerBuilder felmérése szerint az irodai romantikával rendelkező munkavállalók 5% – a azt mondja, hogy szakítás miatt hagyta el a munkáját.

de a legtöbb irodai románc és összekapcsolódás nem befolyásolja erősen a munkahelyet, mint gondolnád, ahogy a fiatal munkavállalók, mint Jessica, elmondták a Mic-nek. Az új felmérés eredményei alapján ez csak egyre gyakoribbá válik.

akár munkahelyi lelki társat keres egy eszterga irodában, vagy valami kicsit többet 50 a szürke árnyalatai, úgy tűnik, hogy a munkaerő több mint egyharmada mögötted van: folytassa (enyhe) óvatossággal. És azok számára, akik csendben olvassák ezt, és bólogatnak a fejükön, tartsa tovább — az irodai összeköttetés nem olyan ritka vagy tabu.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.