Enneagram Type 2 karrier: legjobb munkahelyek Enneagram type Two

Enneagram Type 2 karrier: legjobb munkahelyek Enneagram type Two

az Enneagram a személyiségtípusok kategorizálása az alapján, hogy az emberek hogyan érzékelik és reagálnak a világra és az összegyűjtött információkra, valamint a saját érzelmeikre. Ez 9 különböző enneagramot vagy személyiségtípust ír le, és mindegyik rendelkezik bizonyos alapvető hiedelmekkel, amelyek vezérlik őket. Ezek a hiedelmek vezetik az egyes típusokat, és időnként korlátozóak is lehetnek, ezért olyan fontos megérteni őket. Ez nem azt jelentette, hogy zárja be az embereket e gyengeségek vagy korlátozások, hanem azt jelentette, hogy segítsen nekik javítani, és megtalálni a módját, hogy fenntartsák egyfajta egészséges egyensúlyt az életükben. Segít abban is, hogy mélyebben megértsük, mi motiválja a körülötted lévő embereket, és segít megérteni, miért ellentmondanak időnként önmaguknak. Az enneagram ismerete világosabb képet ad ezekről a belső motivációkról, sőt félelmekről is.

annak eldöntése, hogy melyik karrier a megfelelő az Ön számára, valójában meglehetősen életharc lehet, amellyel a legtöbb ember szembesül. Nem mindig könnyű kitalálni, hogy melyik karrier fogja érezni magát a legjobban, ezért személyiségük bizonyos aspektusainak megértése valóban segíthet ezen az úton. Hasznos lehet az enneagram felhasználása annak megértésére, hogy valaki hogyan fogja kezelni a pályaválasztást. Ennek ismerete jobb képet ad arról, hogy mely karrierekhez rendelkezik természetes tehetségekkel, és melyek lehetnek állandó küzdelem az Ön számára. A 2-es típusú személyiségek értékelik, hogy méltóak másokhoz, és törődnek azzal, hogy segítsenek és együttérzőek legyenek a körülöttük lévőkkel szemben. Ez határozottan befolyásolhatja karrierjüket, és segít nekik megérteni, hogy melyik lehet jobban megfelel nekik.

Enneagram Type 2 értékek

a type 2 személyiség nagyon összpontosít a vágy, hogy úgy érzi, kívánatos és méltó mások. Nem akarják, hogy elhagyják őket, vagy úgy érzik, hogy nem elég jók, ezért mindig arra törekszenek, hogy segítőkészek legyenek. Nagylelkű emberek, természetesen erős empátiával rendelkeznek mások iránt. Sok energiát és összpontosítást fektetnek mások gondozásába, mindent meg akarnak tenni, hogy segítsenek nekik, és gondoskodjanak az igényeikről. Ez a fókusz abból a félelemből származik, hogy nem szeretik, és mindig hasznosnak és segítőkésznek kell tekinteni a körülöttük lévő emberek számára. A legjobb esetben empatikus és önfeláldozó emberek, akik bármit megtesznek, hogy másokat boldoggá tegyenek, különösen azokat, akiket szeretnek. Ez néha oda vezethet, hogy a 2. típusú egyén elhanyagolja saját igényeit, nem veszi észre, hogy maguknak is időt kell szánniuk. Bár ez meglehetősen önzetlennek tűnhet, egy idő után le is súlyozhatja őket. Ha valaki csak mások igényeire és vágyaira összpontosít, akkor a 2.típusú egyén kissé alulértékeltnek érzi magát.

Enneagram 2.típusú legjobb karrier

a 2. típusú személyiségek nagyon adnak olyan embereket, akik az emberekkel való kapcsolatra összpontosítanak. Mély vágyuk van arra, hogy úgy érezzék, változást hoznak mások életében, olyan ember akar lenni, aki segít az embereknek. Ez gyakran bizonyos karriereket az egészségügyben vagy a közszolgálatban sokkal kifizetődőbbé tesz számukra. Azt akarják, hogy képesek legyenek kapcsolatba lépni és segíteni az embereket, ezért olyan karrierre van szükségük, amely ennek része. Bármi, ami nem teszi lehetővé számukra, hogy mások körül legyenek, valójában jobban elvezetheti a kettőt. az az érzés, hogy valójában nem segítenek és valóban hasznos szolgáltatást nyújtanak, boldogtalanná teszi őket karrierjükben. Amikor úgy érzik, hogy segítenek másoknak, és esélyt kapnak arra, hogy érezzék, hogy visszatérnek hozzájuk, ez nagy különbséget jelent az életükben. Azt akarják, hogy úgy érzik, értékelik, amit csinálnak, valamint, igénylő valamilyen érvényesítési karrierjük annak érdekében, hogy tartsa őket halad előre. Ha nem látják aktívan, hogy hol segítenek és jó munkát végeznek, az kihívást jelenthet számukra. Szükségük van a pozitivitás és a vágy, hogy segítsen, hogy valami, ami valóban értékelik a munkakörnyezetben. Amikor olyan emberek közelében kell lenniük, akik le akarják állítani ötleteiket, és meg akarják akadályozni őket abban, hogy ilyen pozitív hangulatban legyenek, ez Fojtogató lehet számukra. A 2-es típusú emberek olyanok akarnak lenni, akiket értékelnek azok az emberek, akikkel együtt dolgoznak, és törődnek azzal, hogy úgy tekintsenek rájuk, mint aki segít és együttérző másokkal szemben. Azért teszik ezt, hogy odaadó és gondoskodó ember legyenek, de azt akarják, hogy ezért is megbecsüljék és megbecsüljék őket. Segítség iránti vágyuk miatt gyakran jól teljesítenek olyan munkákban, mint az egészségügy, a szociális munkás vagy akár a tanár. Bármely lehetőség az emberekkel való együttműködésre, különösen, ha különleges segítségre van szükségük, kifizetődőbb lesz, mint a 2.típusú egyén pályaválasztása. Egy másik csodálatos lehetőség a kettő számára olyan lenne, mint egy terapeuta, aki képes igazán különbséget tenni azáltal, hogy meghallgatja és segíti az embereket a személyes küzdelmeikben.

Enneagram Type 2 legrosszabb karrier

a karrier, amely tartja őket leválasztva az emberek lesz elvezetését a 2 típus. Úgy kell érezniük, hogy segítenek az embereknek, így bármi, ami ezzel ellentétes, nagyon boldogtalanná teszi őket. Ha munkájuk úgy érzi, mintha embereket csalna vagy másokat károsítana, ez valószínűleg a lehető legrosszabb karrier számukra. Nem akarják kihasználni az embereket, vagy manipulálni őket, hanem segíteni akarnak nekik, és élvezni mások boldoggá tételét. Valami, mint a reklám, valószínűleg nem lesz ugyanolyan típusú személyes jutalma, mint a 2. típusú személyiségnek. Valószínűleg nem is élveznének valamit, ami az emberektől távol lévő irodába kényszeríti őket, anélkül, hogy valamilyen módon kapcsolatba lépnének vagy segítenének valakivel. Még akkor is, ha munkájuk jutalmazza a 2-es típusú személyt, olyan emberekkel kell dolgoznia, akik értékelik és elismerik kemény munkájukat és együttérző természetüket.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.