Oui, Tout le Monde Dans Votre Bureau Se Connecte – Et Il y a une Bonne Raison Pour Laquelle

Si vous avez l’impression qu’il y a plus de branchements sur le lieu de travail que jamais auparavant, vous auriez raison. Dans les cabines, les salles de pause et les happy hours, tout le monde se réunit.

Une nouvelle enquête menée par Approved Index a interrogé 1 550 employés de bureau britanniques sur leur vie amoureuse et a révélé qu’un énorme 65% des employés de bureau ont été impliqués dans au moins une romance en milieu de travail au cours de leur carrière. Parmi ces romances de bureau naissantes, 30% mènent à des relations ou des romances sérieuses, selon l’enquête. À emporter: Les bureaux deviennent non seulement un moyen populaire de rencontrer un nouveau partenaire, mais un moyen incroyablement fructueux.

Ceci est en ligne avec une autre enquête, publiée mercredi par CareerBuilder.com , qui a examiné 3 056 travailleurs à temps plein dans de nombreuses industries, dont 37% des travailleurs étaient sortis avec un collègue. Parmi ces amants industrieux qui avaient une romance de bureau, 1 sur 4 est sorti avec un supérieur ou un patron.

Ce genre de chiffres a peut-être déjà provoqué la colère des représentants des ressources humaines ou envoyé des couples se faufiler dans la salle de copie, mais avec plus de relations divulguées sur le lieu de travail que jamais auparavant, les employeurs ont réajusté leurs politiques de romance au bureau. Et cela ne devrait pas être une surprise: En résumé, le bureau est en fait l’environnement idéal pour trouver l’amour moderne.

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Bienvenue dans une nouvelle norme: Alors que les projets de travail étaient autrefois des motifs possibles de licenciement, ils sont maintenant adoptés par des entreprises plus détendues. Comme on le constate aujourd’hui, les attitudes progressistes des millennials (une cohorte qui pourrait représenter plus de 75% de la main-d’œuvre d’ici 2025) ont grandement contribué à ce changement de culture d’entreprise.

“Je pense que la jeune génération sera plus encline à le faire et à s’en accommoder”, a déclaré aujourd’hui Tim Eisenhauer, cofondateur et président de la société de technologie RH Axero Solutions.

Jessica Tom, 30 ans, romancière et professionnelle du marketing, a rencontré son petit ami actuel pour la première fois après des semaines de. Tout en cachant initialement la romance, allant même jusqu’à changer les noms et les photos de l’autre sur Gchat, Jessica et son petit ami sont finalement venus voir leurs patrons après 3 mois. “Ils étaient vraiment heureux pour nous, mais étaient un peu confus parce que je suppose que nous leur avons bien caché cela”, raconte Jessica. “Nous ne pensions pas qu’il y avait de tabous particuliers contre les relations de bureau. D et je n’ai pas vraiment travaillé ensemble non plus, donc il n’y avait pas de problèmes majeurs de favoritisme. Mais nous voulions éviter les maladresses au travail et aussi une fois que c’est sorti… c’est sorti.”Jessica Tom, 30 ans, romancière et professionnelle du marketing, a rencontré son petit ami actuel pour la première fois après des semaines de. Tout en cachant initialement la romance, allant même jusqu’à changer les noms et les photos de l’autre sur Gchat, Jessica et son petit ami sont finalement venus voir leurs patrons après 3 mois. “Ils étaient vraiment heureux pour nous, mais étaient un peu confus parce que je suppose que nous leur avons bien caché cela”, raconte Jessica. “Nous ne pensions pas qu’il y avait de tabous particuliers contre les relations de bureau. D et je n’ai pas vraiment travaillé ensemble non plus, donc il n’y avait pas de problèmes majeurs de favoritisme. Mais nous voulions éviter les maladresses au travail et aussi une fois que c’est sorti… c’est sorti.”

En fait, plus l’entreprise et l’employé sont jeunes, plus les rencontres interservices semblent être ouvertes. Jessica Tom, 30 ans, romancière et professionnelle du marketing, a rencontré son petit ami actuel pour la première fois lorsque, après des semaines de potlucks coquettes et de mots croisés partagés, ils sont finalement allés à un rendez-vous. Tout en cachant initialement la romance, allant même jusqu’à changer les noms et les photos de l’autre sur Gchat, Jessica et son petit ami sont finalement sortis chez leurs patrons après trois mois.

“Ils étaient vraiment heureux pour nous, mais étaient un peu confus parce que je suppose que nous leur avons bien caché cela”, a déclaré Jessica au Micro. “Nous ne pensions pas qu’il y avait de tabous particuliers contre les relations de bureau. D et je n’ai pas vraiment travaillé ensemble non plus, donc il n’y avait pas de problèmes majeurs de favoritisme. Mais nous voulions éviter les maladresses au travail et aussi une fois que c’est sorti… c’est sorti.”

Mallory, âgée de 28 ans, qui a rencontré son fiancé actuel alors qu’elle travaillait comme coordinatrice RH dans une entreprise de technologie financière, a déclaré à Mic que malgré toute nervosité, “il est beaucoup plus préférable de sortir avec une personne entièrement contrôlée par votre entreprise plutôt que de rencontrer un étranger au hasard dans un bar.”Et à une époque où nous cherchons constamment de nouvelles façons de nous rencontrer (bonjour, OkCupid), de plus en plus de gens trouvent que le bureau est un bon endroit.

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Un incubateur idéal pour la romance: La prévalence des romances de bureau est parfaitement logique car nous cherchons des moyens de nous connecter avec des personnes partageant les mêmes idées. Selon le Pew Research Center, 1 dans 5 adultes âgés de 24 à 34 ans ont utilisé des rencontres en ligne, ce qui signifie que de plus en plus, des sites comme OkCupid et Tinder deviennent le principal moyen de rencontrer de nouvelles perspectives de rencontres — en grande partie parce que les rencontres organiques ou les rencontres classiques du vieux Hollywood semblent plus difficiles à trouver.

Mais avec une semaine de travail moyenne de plus de 47 heures, les personnes avec lesquelles les milléniaux passent le plus de temps sont leurs collègues. Et plus vous passez de temps au travail, plus il est probable que vous y trouviez une correspondance. “Passer plus de temps avec des collègues en dehors des heures contractuelles signifie qu’apprendre à les connaître à un niveau plus personnel est inévitable et c’est là que la romance peut prospérer”, a déclaré Trilby Rajna, éditeur de site Web et de contenu pour l’enquête sur l’indice approuvé, à Mic.

En plus d’être en communication constante par e-mail et chat, les longues heures signifient des pauses café, des trajets matinaux et des Gchats qui divergent soudainement dans des conversations sur le meilleur chariot de fromage grillé du quartier ou la dernière version sur Netflix. Ces connexions peuvent se déclencher dans les moments où la ligne entre le personnel et le professionnel devient très fine.

Selon l’enquête CareerBuilder, “parmi ceux qui ont eu une romance au bureau, la plupart disent que leur romance au bureau a commencé à l’heure de l’apéro (12%), suivie de soirées tardives au travail (11%), de déjeuners (11%) et de réunions fortuites en dehors du travail (10%).”

De cette façon, le bureau est le cadre de cette période d’incubation entre les rencontres et les rencontres que nous avons du mal à vivre dans le “monde réel”, sans le même genre de structure de socialisation intime et fermée que le lycée et le collège fournissaient. Comme Mallory l’a expliqué au Micro:

“En tant qu’enfant ou adolescent, vous avez l’école comme cadre social quotidien intégré avec un certain nombre de personnes avec lesquelles nous sommes obligés d’interagir. Le bureau est exactement celui des adultes. Non seulement cela, les collègues ont plus en commun au quotidien.”

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Gchat- flirtez, avec prudence: La stigmatisation de sortir avec quelqu”un avec qui vous travaillez suit certaines romances potentielles au bureau. L’enquête sur les créateurs de carrière a révélé que plus d’un tiers des travailleurs qui entretiennent des relations de bureau ont tendance à les maintenir à un niveau bas. “Parce que j’étais aux RH, nous avons essayé de rester discrets le plus longtemps possible”, a déclaré Mallory. Ensuite, il y a le potentiel de ruptures qui changent la carrière. Selon l’enquête CareerBuilder, 5% des travailleurs qui ont eu une romance de bureau disent avoir quitté un emploi à cause d’une rupture.

Mais la plupart des romances de bureau et des branchements n’ont pas autant d’impact sur le lieu de travail que vous le pensez, comme l’ont dit de jeunes travailleurs comme Jessica au Micro. Et d’après les nouveaux résultats de l’enquête, cela ne fait que devenir plus courant.

Que vous recherchiez une âme sœur en milieu de travail, un bureau de tournage ou quelque chose d’un peu plus de 50 Nuances de gris, il semble que plus d’un tiers de la main-d’œuvre soit derrière vous: Procédez avec (légère) prudence. Et pour ceux d’entre vous qui lisent silencieusement ceci et hochent la tête, continuez à continuer — votre branchement au bureau n’est pas si rare ou si tabou après tout.

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