Ennéagramme Type 2 Carrières: Meilleurs Emplois pour Ennéagramme Type Deux

Ennéagramme Type 2 Carrières: Meilleurs Emplois pour Ennéagramme Type Deux

L’Ennéagramme est une catégorisation des types de personnalité basée sur la façon dont les gens perçoivent et réagissent au monde et aux informations qu’ils recueillent, ainsi qu’à leurs propres émotions. Cela décrit 9 types d’ennéagramme ou de personnalité différents, et chacun possède certaines croyances fondamentales qui sont ce qui les motive. Ces croyances animent chaque type et peuvent parfois être limitantes, c’est pourquoi il est si important de les comprendre. Il n’est pas destiné à enfermer les gens dans ces faiblesses ou limitations, mais plutôt à les aider à s’améliorer et à trouver des moyens de maintenir un équilibre sain dans leur vie. Cela aide également à mieux comprendre ce qui motive les gens autour de vous et à comprendre pourquoi ils se contredisent parfois. Connaître l’ennéagramme donne une idée plus claire de ces motivations intérieures et même de ces peurs.

Décider de la carrière qui vous convient peut en fait être une lutte de la vie à laquelle la plupart des gens sont confrontés. Il n’est pas toujours facile de déterminer quelle carrière vous fera vous sentir le plus épanoui, et donc comprendre certains aspects de leur personnalité peut réellement vous guider sur cette voie. Il peut être utile d’utiliser l’ennéagramme comme moyen de comprendre comment quelqu’un va gérer un choix de carrière. Sachant cela, vous avez une meilleure idée des carrières pour lesquelles vous possédez des talents naturels et de celles qui pourraient être une lutte constante pour vous. Les personnalités de type 2 apprécient d’être dignes des autres et se soucient d’aider et de faire preuve de compassion envers ceux qui les entourent. Cela peut certainement affecter leur carrière et les aider à comprendre lesquelles pourraient leur convenir le mieux.

Valeurs de l’ennéagramme de type 2

La personnalité de type 2 est très concentrée sur son désir de se sentir désirée et digne des autres. Ils ne veulent pas être abandonnés ou ont l’impression de ne pas être assez bons et s’efforcent donc toujours d’être utiles. Ce sont des gens généreux, avec un sens naturellement fort de l’empathie envers les autres. Ils mettent beaucoup d’énergie et se concentrent sur le soin des autres, voulant faire tout ce qu’ils peuvent pour les aider et subvenir à leurs besoins. Cet accent vient de la peur d’être mal aimé, de vouloir toujours être considéré comme utile et utile aux gens qui les entourent. À leur meilleur, ce sont des gens empathiques et dévoués, qui feront à peu près tout pour rendre les autres heureux, en particulier ceux qu’ils aiment. Cela peut parfois amener l’individu de type 2 à négliger ses propres besoins, sans se rendre compte qu’il doit également prendre du temps pour lui-même. Bien que cela puisse les faire paraître plutôt désintéressés, cela peut également les alourdir après un certain temps. Être quelqu’un qui se concentre uniquement sur les besoins et les désirs des autres, laisse l’individu de type 2 se sentir un peu sous-estimé.

Ennéagramme Type 2 Meilleures carrières

Les personnalités de type 2 sont des personnes très généreuses qui se concentrent sur la connexion avec les gens. Ils ont un profond désir de se sentir comme s’ils faisaient une différence dans la vie des autres, voulant être quelqu’un qui aide les gens. Cela rend souvent certaines carrières dans les soins de santé ou la fonction publique beaucoup plus gratifiantes pour eux. Ils veulent pouvoir se connecter et aider les gens et ils ont donc besoin d’une carrière qui en fait partie. Tout ce qui ne leur permet pas d’être avec les autres peut en fait être plus épuisant pour deux. Avoir l’impression qu’ils n’aident pas réellement et qu’ils ne fournissent pas un service vraiment utile va les rendre malheureux dans leur carrière. Quand ils ont l’impression d’aider les autres et qu’ils ont la chance de ressentir ce qui leur revient, cela fait une grande différence dans leur vie. Ils veulent également se sentir appréciés pour ce qu’ils font, ayant besoin d’une sorte de validation dans leur carrière afin de les faire avancer. S’ils ne peuvent pas voir activement où ils aident et font du bon travail, cela peut être difficile pour eux. Ils ont besoin de leur positivité et de leur désir d’aider à être quelque chose qui est vraiment valorisé dans leur environnement de travail. Quand ils doivent être avec des gens qui veulent arrêter leurs idées et les empêcher d’être d’humeur aussi positive, cela peut être étouffant pour eux. Les personnes de type 2 veulent être quelqu’un qui est apprécié par les personnes avec qui ils travaillent et qui se soucient d’être considéré comme quelqu’un qui aide et qui a de la compassion envers les autres. Ils le font pour être une personne généreuse et attentionnée, mais ils veulent également être valorisés et appréciés pour cela. En raison de leur désir d’aider, ils réussissent souvent bien dans des emplois comme les soins de santé, les travailleurs sociaux ou même les enseignants. Toute opportunité de travailler avec des personnes, surtout si elles ont un besoin spécifique d’aide, sera plus gratifiante en tant que choix de carrière pour la personne de type 2. Une autre option incroyable pour deux serait quelque chose comme un thérapeute, capable de vraiment faire une différence en écoutant et en aidant les gens dans leurs luttes personnelles.

Ennéagramme Type 2 Pires carrières

Une carrière qui les maintient déconnectés des gens va être épuisante pour le type 2. Ils ont besoin de se sentir comme ils aident les gens et donc tout ce qui va à l’encontre de cela va les rendre très malheureux. Si leur travail donne l’impression d’arnaquer des gens ou de nuire à d’autres, il s’agira probablement de la pire carrière possible pour eux. Ils ne veulent pas profiter des gens ou essayer de les manipuler, ils veulent plutôt les aider et profiter de rendre les autres heureux. Quelque chose comme la publicité n’aura probablement pas le même type de récompenses personnelles dont la personnalité de type 2 a besoin. Ils ne jouiraient probablement pas non plus de quelque chose qui les forcerait à entrer dans un bureau loin des gens, sans avoir la possibilité de se connecter ou d’aider quelqu’un d’une certaine manière. Même si leur travail est gratifiant, la personne de type 2 doit également travailler avec ou pour des personnes qui apprécient et reconnaissent leur travail acharné et leur nature compatissante.

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