beskæftigelse

levering af pleje på et personligt plan.

når nogle mennesker tænker på sundhedspleje, har de en tendens til at overveje det i meget brede og upersonlige termer. I Odense Kommune tager vi os meget personligt af det. Faktisk, vores mål er at behandle enhver person, der henvender sig til os for pleje, som vi ville være et familiemedlem. Hvorfor tale om dette på en beskæftigelse sektion af vores hjemmeside? Fordi vi vil have dig til at vide, hvilken slags mennesker vi er. Og hvis du tænker som vi gør, vil vi gerne tale med dig om at blive medlem af vores team.

Klik her for at gennemgå alle åbne stillinger

for at ansøge om en mulighed skal du e-maile YOLANDA SALDANA med rekvisitionsnummeret(E) og et CV.

lige beskæftigelsesmuligheder

denne organisation diskriminerer ikke på nogen måde for at fratage nogen person beskæftigelsesmuligheder eller på anden måde påvirke status for enhver medarbejder på grund af race, farve, religion, køn, seksuel orientering, genetisk information, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap, statsborgerskab, veteranstatus eller militære eller uniformerede tjenester i overensstemmelse med alle gældende statslige love og regler. Derudover overholder anlægget alle gældende føderale, statslige og lokale love, der regulerer ikke-diskrimination i beskæftigelsen. Dette gælder for alle ansættelsesvilkår inklusive, men ikke begrænset til: ansættelse, placering, forfremmelse, opsigelse, afskedigelse, tilbagekaldelse, overførsel, fravær, kompensation og uddannelse. Hvis du er en ansøger med et mentalt eller fysisk handicap, der har brug for en rimelig indkvartering til enhver del af ansøgnings-eller ansættelsesprocessen, kontakt vores direktør for menneskelige ressourcer.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.